الصفحة الأولى - القرآن الكريم - الرئيسية -الناشر -دستور المنتدى -صبر نيوز -المنتديات -صبر-صبرفي اليوتيوب -سجل الزوار -من نحن - الاتصال بنا -دليل المواقع

نضال و مقالات و دراسات و بحوث عن الجنوب العربي

مع الشرعية ولكننا ضد الإرهاب - بقلم - عبده النقيب

article thumbnail

" التاريخ يعيد نفسه" احداث التاريخ تظهر في المرَّة الأولى في شكل مأساة، وفي المرَّة [ ... ]


مناوئ المجلس الانتقالي : معارضة ام ثورة مضادة ؟ - بقلم - عبده النقيب

article thumbnail

علمتنا دروس الماضي ان ليس كل من يعارض سيئ بل ان بعضهم هم الأكثر نقاء من الشرفاء الذ [ ... ]


اليوم يومك ياجنوب:

article thumbnail

ألف ألف مبروووك لشعب الجنوب العربي اعلان قيادته الموحدة 
والتهاني الخالصة لرئيس و  [ ... ]


الدراسات العامة

قرار رقم 1 اعلان هيئة رئاسة المجلس السياسي الانتقالي الجنوبي

article thumbnail

نص القرار:
بعد الإطلاع على على إعلان عدن التاريخي الصادر في العاصمة عدن بتاريخ 4 ماي [ ... ]


بيان تأييد "تاج" لإعلان عدن التاريخي

article thumbnail

بسم الله الرحمن الرحيم
تاج عدن
يتقدم التجمع الديمقراطي الجنوبي "تاج" قياده وقواعد ب [ ... ]


كلمة القائد عيدروس الزبيدي في المليونية 4مايو2017م

article thumbnail

في المليونية الجنوبية 4مايو2017م التي اقيمة في عدن وفوضة اللواء عيدروس الزبيدي زعيم [ ... ]


البحوث العامة

استقبال رمضان ووداعه في الجذور(4)-بقلم - د- محمد فتحي راشد الحريري

article thumbnail

رحم الله ابن الجوزي إذ كان يقول بعد انتصاف الشهر الفضيل ومقاربته على الرحيل :
 " أيه [ ... ]


استقبال رمضان ووداعه في الجذور (3)-بقلم - د- محمد فتحي راشد الحريري

article thumbnail

شهر رمضان خير الشهور ، يغفر الله فيه الذنوب ويعتق فيه الرقاب ويفتح أبواب الجنان وي [ ... ]


المُتَوفِّي أم المتوفَّى والجذور - بقلم - د- محمد فتحي راشد الحريري

article thumbnail

في الجذور نقول المتوفِّي والمتوفَّى ، وهما من الجذر الثلاثي ( و ف ى ) .
 
وتُوُفِّيَ ف [ ... ]


إدارة الموارد البشرية والأداء - تحقيق الاستمرارية لفترة طويلة صيغة PDF طباعة أرسل لصديقك
رسائل التخرج - رسائل الماجستير
نشرها :مركز (صبر-SBR) للإعلام والدراسات   
الثلاثاء, 03 يوليو 2012 22:41

(HRM& Performance) ACHIVING LONG TERM VIBILITY
(JAAP PAAUWE) – تأليف: جاب باوى
الناشر:
مطبعة جامعة أآسفورد (نيويورك)
2004 م
بحث تكميلي مقدم إلى جامعة الخرطوم لنيل درجة
ماجستير الآداب في الترجمة
وحدة الترجمة والتعريب – كلية الآداب
ترجمة الطالب: أبو بكر الحاج أبكر آدم أحمد
بكالوريوس الآداب والتربية – اللغة إنجليزية – اللغة فرنسية – جامعة الخرطوم 1987 م


الدبلوم العالي في الترجمة – اللغة الإنجليزية جامعة الخرطوم – 1998 م
إشراف:
د. حسن علي عيسي
أكتوبر 2009 م


المعلوم أن الهدف الرئيسي للترجمة هو التواصل ونقل المعارف والتجارب العلمية إلى
مختلف الشعوب.
إن الهدف من ترجمة هذا الكتاب هو إثراء المكتبة العلمية العربية حيث عالج الكتاب موضوع إدارة الموارد البشرية والأداء بالتركيز على المورد البشري بتدريبه وتحفيزه بل إشراكه في
العلمية الإدارية مما حدي بالمترجم لاختياره كموضوع بحث لنيل درجة الماجستير في الترجمة.
واجهت المترجم العديد من الصعوبات في ترجمة هذا الكتاب منها صعوبة المصطلح العلمي والاختصاصات لبعض المصطلحات العلمية والجداول والرسوم التي تزخر بها الكتاب ولكن
بالصبر والعزيمة حاول المترجم الوصول للترجمة المثلي.
الجدير بالذكر أن هذا الكتاب ما زال محط اهتمام الباحثين وأصحاب المصلحة بالولايات المتحدة الأمريكية وإنجلترا وهولندا وهو مساهمة حقيقية في مجال الإدارة بالتركيز على الأداء باعتباره
أهم عنصر في العملية الإدارية.
وبحمد الله وتوفيقه سيجد الكتاب طريقه قريبًا إلى المكتبة السودانية خدم ً ة لطلاب العلم وتأكيد ًا
لرسالة الترجمة والتعريب.
اتبع الباحث في ترجمة هذا الكتاب أسلوبان الترجمة بالمعنى بالاستعانة بأمهات القواميس مثل المغني الأكبر والمورد ...الخ، وأهمية موضوع الكتاب يصبح إضافة حقيقية للمكتبة العربية
والقارئ العربي في مجال إدارة الموارد البشرية والأداء.


للإطلاع على البحث بالضغط هنا